E小说 > 网游小说 > 在启人生重回 > 第227章 收购後的王安电脑

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    麻塞诸塞州,是美国最早的十三州之一,第六个加入美国的联邦州,算是历史颇为悠久的州。

    何育华在送林志玲和林志鸿上飞机後,搭乘美国国内航班,先飞到了波士顿,在乘车前往位於洛厄尔的王安电脑总部。

    当初王安选择将总部设在这里,何育华也没有打算搬家。因为,在麻省,有两个着名的大学,麻省理工学院和哈佛大学,近水楼台先得月,贴近两个的出色的大学,也好多招收点优秀人材。

    何育华到了洛厄尔後,在一间预定的旅馆休息了一个晚上。第二天一早,驱车前往王安的总部。

    三辆车,两辆的保镳车和一台何育华的座车,直接开往地下室停车场,然後搭乘电梯上到位於14楼的会议室,要开王安电脑重要的决策会议。

    会议时间是早就定好得,打开了暗红色,低调中又显出一种奢华的大门,何育华坐到了主席的位置上,祝美惠坐在一旁,做会议记录,还要准备给何育华递些资料。

    王安电脑,不论是软、硬体部门,或是研发部门的主管都在这等着了。坐在最靠近何育华前面的是ceo施崇棠。简单的寒暄过後,便开始王安电脑下一年度的决策会议。

    王安电脑,总体来说,表现的并不好。去年被枫华电子并购後,王安电脑被拆成了三部份。

    首先,表现的稍好的是王安软体部门,新的搭配pc兼容机的办公室套装软体上市後,卖得不错,因为王安本来就有很好得基础,王安的办公室自动化设备,原本就卖得不错。

    在这个基础上,新推出的办公室套装软体,很快就被许多公司行号接受。人们都有惯性的。有一套自己惯用的办公室套装软体,使用者马上就能上手,不需要适应期,也不需要额外花时间训练。

    不过,也仅仅是卖的不错。因为面临了相当大的竞争,市面上有几款办公套装软体推出,侵蚀王安原本的市场,加上王烈时期的短视,得罪了很多顾客。

    短视的王烈,采用了杀鸡取卵的办法。他大幅提高了维持设备运行所必须的更换软件的服务费用,即无论谁购买了王安公司的大型机,都必须提前支付5000美元的服务费用,而以前这项费用只需1000美元。

    还有就是,当这些经销商因为技术方面的问题用电话询问王安公司的工程师时,竟要每次收费175美元。以上几项短视举措,让王安公司与经销商的关系恶化。

    因为这些原因,不仅导致了软体的销售量只是卖出个不错得成绩,也导致硬体,王安电脑的销售量推不上去。

    原本王安电脑也有自己的营销体系,可惜的是,遭到大幅裁员,以求缩减开支後,目前正面临艰辛的重建,这是米勒的工作。

    不过软体部门,销售办公室软体的收入,足够支持他们开支了。我们正努力开发各种商用软体,包括了人事、财务管理软体,主要是将之前王安的软体除错、改进,让他们适合pc。除此之外,我们还努力重建客户关系,取消了原先查询技术、障碍时会收取的费用,希望能够重新夺回大型企业的伺服器及资料库方面的建置的业务。

    嗯,不错,王安软体的表现很好,你们已经做到了,损益两平,我期待你们年底给你们发奖金的日子。何育华点头说道。

    相比去年至今,已经能够损益两平,期待年底能营利的王安软体。硬体部门的表现就不那麽好了,虽然王安电脑,已经推出了属於自己的个人电脑。可是那只是整合了一些他牌的零件,拼装出来的,并不是真正属於王安的。

    王安硬体部门,合并了枫华电子,有主机板和声霸卡两项进帐,还有丰硕的机壳,以及新投产的全平面直角电视,其实收入比软体高多了。。

    丰硕,目前虽然还只是个小公司,可是设计出款式新颖的新式机壳,在美国受到一定程度的追捧,利润不错,每年可以卖出上百万的机壳。

    主机板和声霸卡,利润更是非常惊人。主机板虽面临了许多厂商,还都是来自台湾厂商的竞争,可是靠着坚实的品质,低廉的价格,销售量也达到了百万片。

    美国人的消费能力很惊人,在比较过传统电视与平面直角电视的差距後,就投入了平面直角电视的怀抱。许多厂商,纷纷放下矜持,也投身了平面电视的市场。自行销售加上专利授权,每年利润也有上亿美金。

    另外,虽然那些新投产的键盘与滑鼠,微薄的利润可以忽略不计。但是当初何育华就没打算在这上面赚钱,主要是王安的专利,不利用可惜。打着是,厂子建好,就把工厂和专利,甩手卖个好价钱,将获利最大化。

    可是,王安硬体的收入多,开支也是很惊人的。主机板部门,为了维持自己技术上的优势,每年投入都很高,除开研发经费,还要对子公司投资,比方说威盛。

    还有就是王安电脑分家後,硬体部门的实验室,投入也相当惊人。毕竟,王安电脑原先的系统与pc不并相容。这导致了王安电脑,必须投入大量的资金,去改造实验室,并且购买很多专利。

    机壳和声霸卡不用投入了吗?当然要啦,机壳虽然只是设计出来以後,交给厂商代工,但是要不断试验各种新式材料。声霸卡也是要投入资金进行研究,除非以後都不打算生产声霸卡了。因此呢,硬体部门,别指望有收入了,不要在增加支出就不错了。

    这些都不算惨的话,更惨的母公司,负责销售的王安电脑。因为要重建各处的经销据点,所以投入也不少,加上要打广告,不要看美国赚的多,每年的投入也得花不少钱。

    因此呢,除了王安软体部门,可以不必在投入之外,王安硬体,还有王安电脑部门,还需要何育华不断的注资,如果枫华电子,单纯的就想靠主机板和声霸卡,来收购王安电脑,恐怕早就撑不住了。

    会议的时间并不长,没有持续多久。这个会议只是一个简单的报告,真正的关於未来发展展望的会议,要在何育华对王安目前的状况有了全面了解後,才会和各公司的ceo商谈。

    其实,这些钱,就当先期投入了。我是没关系,只要撑过这个阶段,几年後就可以成倍的收回来。会议结束後,何育华对施崇棠说道。

    主要问题并不在於这里。在於我们并没有整合好王安,虽然目前这些投资,未来都可以收回,但是长期来看,如果问题不解决。施崇棠思索的说道。

    直到如今为止,我们已经面临了当初宏碁在美国合并案遇上的同样困境。未来王安,还是会走上破产一途。最差的,我们可能也面临了裁撤电脑部门,只保留原先的枫华的那些硬体业务。

    枫华电子并购王安电脑,并不是台湾电子业最早的海外并购案,在此之潜得先驱,则是鼎鼎有名的宏碁电脑。

    在1987年和1990年,宏碁电脑分别进行了两桩收购案,分别世1987年收购康点公司,和1990年收购高图斯公司。这两桩收购案,都以宏碁的惨败收场。前者让宏碁亏了五亿美金,後者更严重,他是宏碁最为失败的投资案。

    收购康典,没有达到宏碁预期的获得技术的和人才的目标,大量的管理人才和科研人才流失,宏碁又无法派员补上缺口。而高图斯,则是因为双方企业文化差异大,双方无法接轨,导致亏损不断。

    当初,要收购王安前,我们就做过了研究,尤其针对宏碁的失败原因。没想到还是碰上了。施崇棠说道,虽然我们采用将王安一分为三的方法,减少管理上的困难。还派出大量的人才去接受培训。

    可是文化差异大,让我们无法顺利融合。短期培训的人才实在派不上用场,要顺利融合还需要更长的时间。王安软体,目前算是损益两平,公司状况不错,但是那是因为我们没有派驻过多人员进入。

    乔.图斯虽然是外聘的,可是他毕竟就是美国人。可是硬体部门,目前还都是靠着原先枫华的基础在支撑。不仅是文化差异吧…何育华突然接口说道。

    沉默了一会,施崇棠说道,是的,不单是文化差异,还有种族歧视,美国人,或者说白种人,哪怕没有什麽特别种族歧视,可是这几百年来,西方在经济、科学、文化上占优势,因此对其他有色人种,他们总有一种,先天的,自视高人一等得感觉

    我觉得这两点是比较重要的差异,种族文化上的差异,让我们管理上就有困难,加上白人对有色人种的那种心里优势,更难管理。相比之下,企业文化、制度上的差异,说不定还比较容易克服。

    施崇棠说完後沉默下来,一时之间,施崇棠的办公室里面,气氛有点沈重。实在不行的话,我请求辞去王安电脑的职务。另选能人。

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