第两百四十三章：政策初衷
王成听到这句话，便想要为一些人争取点利益，就说，“其实有些政策非常好，制定的初衷也是好的！但现在看来，有很多好的政策只是个别领导干部的政绩。他们也就是在出台的第一年好好的执行了一段时间，到了后面便不管不顾，甚至乎有些为所欲为起来。这些也就成了一纸空文。”
廖部长哈哈大笑，他一边往王成的茶杯里加水，一边自己又拿出一包烟，抽出一根，随后竟然拿出一盒火柴点了起来，王成特别诧异地说：“啊，您现在抽烟还用火柴点烟？”
廖部长甩了甩手，把火柴甩灭后放进了烟灰缸，然后说：“对啊，用火柴抽烟别有一番风趣嘛！在外头我是用打火机。用火柴抽烟才有感觉。我是为了感受火柴的味道，这种味道才有以前的那味。”
廖部长整个人有点放松了，他猛吸了一口烟，眼神随即看着天花板有点飘忽，王成则细盯着廖部长。
廖部长这时突然说：“这个事儿在基层来说是很常见的，尤其是在泰吉县来说，我倒认为也不是什么坏事！你想想，如果每一个这样的政策都得到完全的执行？那县里哪有这么多岗位来提供啊？王道来书记其实也挺郁闷的，之前的县委书记制定的政策要他来买单！所以有很多县里的干部时不时在骂他，你也知道县里2000多个公务员：其中，副科级只有四五百个，正科级两三百个。这个比例看似挺大，其实一点都不大，要知道还有很多空降的干部，还有一些事业单位的工作人员也可以提副科，虽然职数少。事业单位的工作人员有六七千，他们有些有背景的、有关系的也能占用这名单。所以相对来说，确实是挺麻烦的。也要理解理解政府和组织的不易，组织想要去维护一些干部的利益，但实属心有余而力不足啊。我做组工工作这么多年，见过很多干部干了十多年都得不到提拔。有人推荐，也有人不推荐。但你要知道一个干部做再多事，没有人推荐？谁知道？累死了也是无用功；一个人没有做任何事，但是有人为他说上几句，领导就能记着，主要领导就能记着。”
“提拔正科级干部，一定要把县委书记和县长给“陪”好了，提拔成副科，或许只需要配合好一位副县长甚至只需要配合好乡镇的党委书记、各单位的一把手就行，他们只要推荐？基本上问题就不会很大。哪怕是这一次不行，那下一次一定可以的。”
廖部长一口气说了很多话，王成仔细的听着，时不时回味话里头的言外之意或者话里头的精神。
廖部长说完之后，王成眼神发愣，他脑子里一直回转着廖部长这些话。
这些话确实很有泰吉特色，确实很符合当地的实际。
听久了，听多了，王成就有一种感觉：廖部长或许也是不得已。
但转念一想：在县里上班，这些县领导们谁又不懂这个县的规律呢？最懂整个县规律的就是这些县领导们，他们为什么又不做、不履行呢？
其实说到底还是为了维持本地的表面“和谐”。
“是啊，您说的非常对，我非常理解，县里确实有很多身不由己的事情，但是当时制定这个政策的时候，那就应该考虑到职务问题，很多年轻干部对县里有很严重的意见。”
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