往后余生,愿你懂我心中的负累,时刻陪伴在我身旁,保佑我心想事成,顺利结束这场修行。
“崔乡长,我情绪不太好,还请见谅。”
“哎,陆书记,我理解,生活就是这样,有时候无奈又无力。”
“工作还得干,刚才开会的时候我数了下,有18人没到岗,他们有没有履行请销假制度?按照全县机关事业单位工作人员请销假管理办法,乡政府的批准权限是累计20天,超过20天要报县委组织部批准,工资、绩效发放另有规定,咱们有没有严格执行?我估计纪委快到了,这件事必须要刨根问底,严肃处理,我们决不能包庇纵容,否则没办法给高书记交差。”
崔明亮解释道:“书记,其实情况大家都清楚,咱们乡政府确实有部分人常年不上班,甚至其中还有领导干部,比如农技站和文化站站长,这是一种恶习。
有些人认为进步无望,就耍老资格,想来就来、想走就走,三天打鱼、两天晒网,就算到单位也是说风凉话、搬弄是非,还不如让他在家待着,眼不见心不烦,这样的干部有八个,属于闹事分子;
两个确实有重病,有病例,有假条,但咱们没有按照规定上报;
三个女同志长期请病假、事假,实则陪读;
剩下五人以各种理由请假,其实在做生意。
这种局面不是一、两天形成的,有些人快十年不上班了,你在林场的时候就是这样。领导不想惹人,就放任自流,恶性循环,导致现在他们明目张胆的吃空饷,但逢年过节发福利、发劳保、发奖金,他们肯定回来,不给发还闹事,最后的结果是一只老鼠坏了一锅汤,导致单位人员调配捉襟见肘,作风溃散,工作上推诿扯皮,批评几句人家会说,我们好歹还上班,不上班的大有人在!”
陆凡说道:“这就像一堆苹果,有好有坏,如果不把坏的处理掉,最后全烂了。这18人就是烂苹果,造成的结果是上班的干部心里不平衡,就敢尸位素餐、不作为,待在单位也是理发店的鞋匠—无所事事,根本不谋划工作,我想这就是柏树湾连续八年全县考核倒数第一的根源所在吧!崔乡长,干部作风问题不解决,柏树湾谈发展就是扯淡,我们就把这次高书记的指示当做契机,彻底解决‘吃空饷’问题,先把这群‘野羊’关到‘圈’再谈改进作风。”
“书记,这个我绝对支持,我先声明一点,这18人跟我没有任何关系,再不管管,正常工作都快开展不下去了。”
“好的,这个问题咱们达成一致。崔乡长,现在没外人,咱们也是多年的朋友,我想跟你推心置腹的谈谈。”
没想到崔明亮笑着说:“书记,我可没忘,我父母的棺材还是你帮忙弄得!人贵有自知之明,这次调整确实比较突然,估计史书记都没相当他要调走。我很清楚,即使你不来当这个书记,也轮不到我,想上书记哪有那么容易,更何况咱们柏树湾的工作没一样能拿得出手,根本入不了组织的法眼,只能自己想办法,但关系哪有那么好找。你来当书记总比别人强,你放心,我肯定会配合你的工作。”
“也不要那么悲观,差有差的好处,只要我们齐心协力把工作搞上去,把‘八年抗战’倒数第一的帽子摘了,那就是跨越式的进步。有了成绩我们说话才能硬气,才敢跟组织提要求。我真心希望咱俩能团结协作,心往一处想、劲往一处使、事往一处做、智往一处谋,把柏树湾的工作搞上去,一旦有进步的机会,咱们举全乡之力推荐你,高书记那我还能说几句话。”画大饼是领导必备的技能之一。
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