要是换做别人，插手打探厅里的干部调动任免，徐三平恐怕早已拉下脸来批评了。但因对面是孙勤勤，他还是饶有兴致的跟她聊了聊。
“这个林方政啊，确实挺优秀的，天纵同志跟我提过很多次了。这次调动也是天纵同志提出来的，我想着既然是个优秀干部，人也年轻，他愿意放弃一把手的职务来厅里，那我们当然是热忱欢迎的。所以当时天纵跟我汇报的时候，我马上就同意了。”
孙勤勤接着问：“那现在是什么情况，听他说好像调档来审查后，就没动静了，档案也还没还回去。”
“档案的事我就不知道了。我到时跟人事处讲讲，让他们赶紧把人家档案寄还回去，别弄丢了。”徐三平说。
孙勤勤佯作不知情：“是调动出什么问题了吗？”
徐三平皱了下眉，感觉孙勤勤是不是太关心这个人了。
“嗯，天纵跟我说，组织部那边驳回来了。说是按规定，他刚提了经开区副处级领导职务，没满一年不能调动。人家还拿出了明文规定，这就没办法了，只能按规定执行了。”
“原来是这么情况，这样确实不好办了。”孙勤勤装作思索的样子。
然后抬起头说：“不过您刚刚讲的让我想起一件事了。今年我一个认识的朋友，从利阳市调到省发改委，他也刚在下面提副局长，遇到类似的情况，但他最后还是解决了。”
“哦？怎么解决的？”
孙勤勤回答道：“说是按照省委组织部那个《管理办法》的规定，如果确实因为工作需要，经过调入单位党组集体研究，可以调整任职资格条件，然后报组织部批准就可以了。省发改委党组特意为此开了个会，给他删了新提拔要满一年的那个限制条件，组织部也同意了，就这样通过了。”
如果说之前是认为孙勤勤过来关心一下熟人的调动进展情况，现在徐三平基本判断孙勤勤早就知道这个结果，纯粹是过来说情协调了。
但徐三平也是个经验丰富的老领导了，组织部的这个规定，他一眼就看出来是在踢皮球，把责任压给调入单位。
孙勤勤讲的这个情况他并未听过，凭借他位列党委（党组）这么多年的工作经验，这样的事也从来没有经办过，为了一个干部去专门开会修改已经成文的制度规定，这样开后门、特例化的操作，是非常少见的。
徐三平摇了摇头：“这不太可能，为了一个人去动用党组集体研究，不合适。”
孙勤勤追问道：“为什么不可以呢？我们向来是大胆用人，林方政这个人应该来说，还是挺优秀的。”
“优秀确实优秀，上次跟他接触一次，能力很强。”徐三平说，“但是，一来我们厅从来没有这个先例，不能随便去破例，二来这样做是要担风险的，不仅班子难以统一意见，组织部那边也不一定会批准。”
徐三平身为一把手，考虑问题自然和孙勤勤有所不同。
后者主要考虑的是已有先例，证明是可以行得通的，这个时候商务厅党组应该担当起来，该破例时就要破例。
而前者是站在党组书记的角度考虑，自己为了一个林方政去搞这么大动作，会被人非议是不是有什么暗中交易了。而且这样做，等于是把责任从省委组织部扛了过来，在组织部已经反对的情况下强行去通过。说实话，并不是什么程序上的事，更多是人情上的事了。不是说商务厅党组研究同意后报给组织部就万事大吉了，至少得主动跑到组织部去向部领导汇报。说到底，为了一个林方政，去花这么大力气，不值当。
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