只是今天这个会议,让林方政察觉到一丝不安。
如果说李正与卢俊贤之间的激烈争执,是李正性格使然。那钟小艳对石怜晴的果断打压,更多带有一些预谋成分。
凭借钟小艳的关系门路,知道要研究成立自贸办的消息,恐怕不比自己更晚。而按照常理推测,三个小组将来很可能组建成三个新处室。那新处室如果要专班吸纳人加入,则更多是从对应小组中挑选。在这样的推演下,各组成员之间的关系就变得微妙了。
在工作上,他们既是合作关系,毕竟如果自贸试验区任务上出了什么大岔子,整个组都会全军覆没,谁也讨不到好。但在更隐秘的线上,他们互相之间又存在的零和博弈的竞争关系。为了保证自己能占据上风,必然要更加表现自己,并且打压别人。
这也是为什么钟小艳即便是有关系作保的情况下,还要在林方政面前表现,对石怜晴无情嘲笑反驳的原因。
因为她知道,林方政已经在何天纵那里拿到了挑选进人的便宜之权。虽然这不代表何天纵就不能否定林方政,但如果后者坚持不要自己,事情也会变得有些棘手。
况且,她对林方政的背景是很了解的。
林方政是非常厌恶这种零和博弈的,虽然这样的竞争关系能够激发出每个人的能力,但后遗症是非常严重的。一是激发出来的不是工作能力,更多是勾心斗角的能力,比方说戚鸿光、石怜晴这种不善钻营、言词稍弱的干部就会大受影响。二是团队的凝聚力会大打折扣,每个人都有自己小算盘和心思,内卷到最后,必然在工作中互相使绊子,甚至完全脱离工作。关键是风气一旦形成,环境就再也回不去了。会直接延伸影响到成立的自贸办。
看来,得找个合适时机调整一下统筹策略了,必须让他们意识到在小组内斗争胜出,并不意味着就能顺利进入自贸办。具体这么做,林方政也暂时想不出个章程。
心思婉转万千,时间不过瞬息。
接过白雪的话,林方政说:“那行,考核评估机制就暂时不弄,我这边跟领导报告一下大家的建议。其他的同志,对任务安排还有什么疑义吗?”
众人不语,没有意见。
“那我们就回归会议前说的话。”林方政环视一圈,“有没有想要回原单位的同志?”
这话问出来,半晌没人回应,都是互相看一眼,又低下头。
看来众人还是有顾虑,林方政解释道:“没关系的。首先要说明的是,这不是赶大家走,而是在征求个人意见。因为有部分省直单位在打电话问,如果自贸工作告一段落了,希望能让你们这些业务骨干回去。当然,你们领导也表示了,如果还需要继续集中办公,他们照样全力支持。其实,我们是不需要征求你们意见的,刚刚部署的工作任务大家也都听到了,很是繁重。在这种情况下,最好的处理就是以商务厅名义直接向你们单位说明,需要你们继续服从组织安排,留下来办公。”
“为什么要问一下你们呢,因为我这个人就是这种性格,不喜欢在体制内搞一言堂。什么事都打着组织的名义,服从组织的安排,那是最机械的做法,也非常不尊重每个干部都有个体差异的现实。难道因为某个领导、某个干部的离开,工作就转不动了吗?所以,我还是那句话,宁愿要一个心在自贸的人,也不要一个对此无感的机器。”
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