没多久就到了吃饭的功夫,赶紧招呼着外面的金科等人进屋吃饭。
让陈泽感到非常意外的是陈青玲和金科二丫竟然相处的非常融洽,从头到尾都没有发生什么矛盾,甚至还有说有笑的。
按说陈青玲这种王府娇贵小郡主,脾气还挺臭的,没有故意找茬倒是在陈泽的意料之外。
进来的时候,陈青玲还一直拉着二丫的手,脸上一阵阵的笑容,还一个劲的跟着二丫说话。
瞧见这一幕,别说是陈泽觉得离谱了,李元康也觉得有些不敢置信。
他作为王府大总管自然是非常了解陈青玲的脾气的,跟原来的世子脾气不能说毫无相关吧,只能说一模一样,要不说打一个娘胎里面出来的呢,骂人时候说的话都是一样的,能跟二丫头相处的如此融洽,像是亲姐妹似的,以至于陈泽和李元康都是面面相觑,浑然一副见了鬼的样子。
没想到陈青玲一下子就被二丫给拿捏住了,张口闭口都是在那喊二丫。
不过陈青玲对于秦金科的态度那可就截然相反了,但凡秦金科想要凑过来,陈青玲立马龇牙咧嘴,让秦金科哪凉快哪呆着去,搞得秦金科就非常的郁闷。
不是,这是我媳妇呀!
不过陈泽倒是并未在意,赶忙招呼着众人吃饭,陈青玲在这时候就显得非常有规矩了,顽皮归顽皮,但不代表陈青玲并没有教养,王府这边向来对礼数方面是要求非常严格的,一直等到所有人都动筷了之后陈青玲才开始动筷子,而且只要是长辈夹菜,陈青玲都会起身两只手用碗接着,道声谢。
对于这个新来的客人,长辈们还是异常宠爱的,而且陈青玲的确长得也确实比较可爱,透着一种古灵精怪,见到陈青玲这般表现之后,陈泽心里面是哭笑不得,为了留在青州,陈青玲倒是真的……放得下身段。
吃过了饭,陈青玲又缠着二丫去了,陈泽也乐得清闲,陪着大丫头聊天。
离开了这么久,大丫头也是堆积了不少的问题,如今正好有机会就跟陈泽好好交流了起来,虽然专业性的问题陈泽没办法作出解答,但是可以从大方向去给大丫头进行思想上面的引导。
就比如陈泽并不知道所有金属的熔点,但是可以确定每一样金属都有自己特定的熔点温度,一旦到了这个温度之后金属就会开始呈现出液态。
一直聊到了快宵禁的十分陈泽才结束,能清晰地感受得到大丫头的的确确是比以前要开朗的许多,也比以前更爱笑了,笑起来的时候真的是让人赏心悦目。
等回到了宅院,陈青玲刚下车就赶忙来到了陈泽跟前:“我明天也要去学堂上学去!”
“嗯?”陈泽一愣:“怎么会突然要去学堂了?”
“我要跟二丫一块去上课,二丫说学堂里面的课上着特别有意思。”
“……”
陈泽一时间哭笑不得,二丫这是给你喂的什么迷魂药啊?
刚见面你就这么黏着?
“你怎么这么喜欢跟二丫在一块玩啊?”
“你不觉得二丫特别像娘亲么?”
“嗯……啊!?”陈泽一下子就愣住了:“你都没见过娘亲啊!”
王妃都已经死了六年了,陈情令对王妃压根就没有什么印象的,再说了二丫年纪才多大呀!这么小一孩子身上你就能感受到母爱?
“我也说不上来,但是我听奶娘说过娘亲的好多事情,然后我就发现二丫真的好多地方都特别像娘亲……”
陈泽不是很能理解,但是陈青玲的脑回路下来是有些异于常人的,不过陈泽寻思着更大概率还是这孩子缺少母爱,二丫的出现可能正好契合了奶娘说的一些特点,加上二丫本来就特别懂事,不管陈青玲跟她说什么都是不厌其烦的听着,这可能就是陈青玲愿意黏着二丫的缘故。
陈泽也没去深究,只是问道:“你真要去学堂上学去?去了学堂之后就没有那么多时间可以去玩了。”
“我可以跟二丫一块玩呀!”
“到了学堂之后你一定要听夫子的话,必须遵守学堂的规矩,更不能透露自己的真实身份,能够做到这些我就让你去学堂,跟二丫一块上学去!”
“好,用不用我立契?”
陈泽眨了眨眼:“这倒是不用,明天我帮你安排吧!”
陈青玲一时间欢天喜地,蹦蹦跳跳的就往自己的房间里面去了。
陈泽耸肩摊手,扭头跟李元康交代了一番,让李元康明天着手去安排这件事情。
临时加个插班走读生,倒也不是什么大事。
至于安全问题也不用太过担心,每个学堂的大门都会有人负责看门,一般都是夫子轮值,而且官差们只要路过学堂都会过去检查一番,正常情况下也不会有闲杂人等进入学堂。
回到了房间之后陈泽还得忙自己的工作。
因为现在青州的工业司没有正式成立,所以很多比较大的决议都需要陈泽来拿主意。
而许海这边则是提交了一个议案,水泥作坊这边准备进行产业重组,人员也需要进一步分配。
陈泽看了一下议案的相关内容,不得不说还是颇为惊讶的。
水泥作坊这边的水泥产业实际上相对来说已经比较成熟了,加上又有大型水利机械的加持之后可以节省出大部分的人力出来。
水泥作坊的工匠数量一直都是在增加的,除了原先秦博阳邀请的那些之外,后面陆陆续续又招收了好几批的工匠,而且还不仅仅只是泥瓦工匠,像木匠,铁匠也不少,而如今水泥作坊的业务也是比较多,一批人造防水布,一批人过去修路搞基建。
起初管理是有些混乱的,因为造防水布的人也会去搞基建和其他的工作,反过来也是如此,根本没有任何经验,导致进度反而还耽误了。
所以许海决定按照人员的能力进行部门划分,比如防水布就专门用一批人,而这些人就只做防水布不做其他的,比较偏手工,负责基建的以后就负责基建,而部门不同之后就需要进行月钱的重新分配,所有人的月钱肯定不能是一样的,准备按劳分配,有些人愿意多干,也得给予奖励,增加员工的积极性。
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